员工发朋友圈拒绝周末加班，被解雇？

如果是周末休息时间，突然接到领导电话要求加班，你会怎么办？

据央视新闻消息，不久前，重庆的刘女士周末在家休息却突然接到了公司电话，让她去加班。刘女士心生不满，发了一条朋友圈，表示“周六周日我休息，不用给我打电话”。而正是因为这条朋友圈，刘女士被公司解聘了。这是怎么回事？

发朋友圈拒绝加班被解雇

公司称该员工行为违反相关规定

刘女士是重庆一家教育培训公司的员工，一个周五的晚上，刘女士突然接到公司领导电话，要求她马上对接客户，而刘女士认为她之前已经和客户谈好，没必要再占用周末的休息时间来对接工作。

刘女士：当时我一下子有一点情绪不稳，在朋友圈发了一条信息：“各位领导，我周六周日休息不上班，有什么事情，到时候留言就可以了。”

公司拒绝按劳动合同赔偿

• 劳动合同法对用人单位行使单方解除权做出了严格的限制，依据的规章制度必须合法制定，而且经过民主程序告知或者进行了公示，组织劳动者进行学习。
• 劳动者的行为必须要达到严重违反规章制度的程度，才能进行解除。

• 本案中刘某的行为不仅不利于解决矛盾，反而有可能引发新的纠纷，这种做法不提倡。从刘某朋友圈的内容来看，她这个行为其实并没有达到严重违反规章制度的程度。
• 公司认为规章制度是公司管理层制定的，也没有举示经过民主程序制定的依据。